Mahasiswa Ujung Tanduk

Pertengahan bulan Desember. Aku harus bersyukur berkali-kali lipat karena sudah mendapat tempat magang yang selama semester ini jadi momok yang bikin spaning kalau dipikir. Salah satu digital agency sudah memberikan izin buatku, Cintia dan Desy untuk magang di sana selama minimal 3 bulan. Tapi untuk menuju magang yang notebene-nya berada di semester 6, kami harus melewati semsester 5 terlebih dahulu. 
 
Ngelewati doang mah gampang.

Iya, melewati semester 5 tinggal duduk manis ngeliatin kalender, terus tiba-tiba udah yudisium aja. 

Masalahnya sekarang, syarat untuk magang bukan hanya lewat semester 5, tapi juga harus LULUS semua mata kuliah yang ada di semester 5.

Dan masalahnya lagi, perjuangan untuk lulus di semester 5 itu setara dengan perjuangannya Aang yang harus mempelajari 4 elemen sebelum negara api menyerang dunia. 

Harus aku akui emang, semester 5 ini isinya luar biasa. Kuliah yang 4 semester gitu-gitu aja, jadi gereget di semester 5. Belum lagi urusan di luar kuliah, kayak ukm taekwondo yang tiap bulannya pasti ada proker dan setiap minggunya pasti ada rapat. Sampai-sampai buat taekwondo ada slogan tersendiri buat pengurusnya. 

"Jangan sampai kuliah MENGGANGGU Taekwondo-mu."
Emang saking dituntutnya kontribusi di ukm sendiri sampai munculah slogan kayak begitu. Intinya, gimana pun semuanya harus dibagi rata, Kuliah, UKM dan tambahan buatku yang nggak bisa ditawar-tawar; Keluarga. 

Pertengahan Desember perkuliahan harusnya segera berakhir, tetapi nyatanya banyak tugas (yang lebih kece kalo dibilang proyek) yang belum tersentuh, dan dengan kata lain harus dikebut, kalau mau magang dan kemudian lulus tepat waktu. 

Yang dibutuhkan sekarang sebenarnya cuma nggak males-malesan dan punya tim yang asik, jadi kerjanya nggak ngoyo dan nggak bikin baper. 

Ya semoga aja akhir tahun ini happy ending. :) 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more